К огромному сожалению, в нашем государстве довольно привычным явлением стало неофициальное трудоустройство. В связи с этим, руководители вообще не платят налоги. Также в некоторых компаниях практикуется оформление сотрудников только на минимальную заработную плату. На практике же эти работники получают значительно большую сумму. В этом случае выплата налогов также производится не в полном объеме. Выявлялись подобные нарушения только при проведении проверки налоговой службой. Руководителю грозил штраф, который нельзя было назвать сильно большим. Поэтому, до недавних пор, большое количество работающего населения нашей страны официально не работает, а государственная казна регулярно не дополучает обязательную сумму.

Как обстоят дела в других странах

Ни для кого не секрет, что население европейских стран отличается большой законопослушностью. Поэтому, вопрос неофициального трудоустройства, нельзя назвать распространенным явлением за рубежом. Конечно, там тоже встречаются случаи работы «по-черному». Почему же у них подобное является редкостью? Наверное, все связано с тем, что в этих государствах существует большая ответственность. Каждый руководитель помнит, что в случае подобного нарушения работодатель не только должен будет выплатить большой штраф, но и может лишиться своей должности.

Как отражается неофициальное трудоустройство на работниках

Конечно, наш народ, к сожалению, поставлен в такие рамки, что рад любой работе. Поэтому, чтобы прокормиться, люди соглашаются на работу без официального оформления. Многие даже не задумываются, что работодатель не будет производить никаких отчислений в пенсионный фонд. То есть, в будущем, при оформлении пенсии, у вас могут возникнуть определенные трудности. Также вы должны помнить, что подобные нарушения закона приведут к тому, что при возникновении производственного травматизма или отравления, вы не получите никакой денежной компенсации. Поэтому, прежде чем соглашаться на подобную работу, хорошенько подумайте. Если вы не все понимаете в этих вопросах, то лучше обратитесь к юристам. Юридические услуги в Харькове по этому поводу, лучше получить в нашей компании.

Последние изменения в Украине по вопросам трудового законодательства

В конце 2016 года в украинское законодательство внесены значительные изменения. Они коснулись и вопросов ответственности за выплату зарплаты «в конверте». Начиная с января 2017 года, предусмотрен штраф за подобные нарушения. Он составляет сто минимальных заработных плат. Предпринимателям не стоит обольщаться мораторием на проверки. Заметим, Государственной службе по охране труда проверки разрешены. Поэтому, в любом случае, к вам обязательно придут госинспектора с вышеупомянутой службы. И если вы нарушаете трудовое законодательство в вопросах оформления трудовых отношений и выплаты зарплаты, то вам придется выложить 320 тысяч гривен. Если уж так случилось, что ваш работодатель не хочет официально платить вам всю зарплату, и перед вами стоит выбор соглашаться или нет на подобные условия, не стоит торопиться и давать свое согласие. Прежде, хорошенько подумайте. Если вы не все понимаете, то лучше обратитесь за помощью к юристам. Специалисты нашей компании всегда придут вам на помощь. Найти наши координаты можно на сайте www.onpconsult.com.ua