Успех многих компаний, как известно, зависит на 80% от хорошо подобранного коллектива. Этим можно объяснить парадоксальную ситуацию у нас в стране. Когда такой уровень безработицы, а высококвалифицированных специалистов не хватает. В крупных компаниях действительно готовы платить высокие зарплаты, были бы достойные кандидаты. А их найти, как раз и проблематично.

Для того чтобы открыть кадровое агентство не нужно оформлять специальную лицензию и вкладывать стартовый капитал. Вам понадобится стул, стол, телефон и 24 часа работы в сутки. На начальном этапе, стул и стол могут находиться у вас в квартире. Деньги вложить придется в телефон, если у вас его нет, и в компьютер с интернетом.
Какие существуют кадровые агентства?

Самым старым видом агентств по кадрам в России, есть агентства, которые занимаются трудоустройством населения. Люди, которые хотят найти работу, платят взносы. Сейчас стало более распространенным, брать оплату с клиентов, которая равна месячному окладу, но после трудоустройства. Задачей таких компаний является — собирать информацию о вакансиях.

Другой вид агентств – это фирмы по подбору персонала. Здесь за работу платит работодатель. В основном – это месячный оклад, но может и больше.
Самым высоким по уровню таких агентств, есть хэдхантинговое агентство. Сотрудники таких фирм ищут для заказчиков высокопрофессиональных сотрудников. Часто, что бы не сидеть без работы, такие агентства переманивают профессионалов из других компаний.

Рассуждать о преимуществах каждого вида таких агентств, наверное, сложно. Многие фирмы, что бы расширить деятельность, занимаются несколькими направлениями.
Если вас заинтересовала такая сфера деятельности, подумайте об офисе, который должен располагаться не далеко от транспортных остановок. Хорошо было бы, если это место будет в центре города. Себе в помощники нужно взять сотрудников. Они будут принимать телефонные звонки и вести переговоры с клиентами.

Не последнюю роль в Вашем бизнесе будет играть реклама в изданиях по трудоустройству, а также бесплатных средствах массовой информации, где большой тираж.
Если агентство занимается подбором персонала для дома, то ему придется собрать колоссальную проверку кандидатов, потому что люди будут работать у заказчика в семье. Поэтому агентство несет большую ответственность. Практика показала, что в среднем, кадровые агентства, которые закрепились на рынке, зарабатывают в сезон около 20 тысяч у.е.