Для успешного ведения данного вида бизнеса необходимо умение продвигать собственную продукцию и услуги, потому что веб-студии занимаются продвижением сайтов, их разработкой и стилевым оформлением, а также консалтингом. Для начала можно стартовать на разработке обычных сайтов и интернете. Конечно, для придания уникальности проекту, это должна быть не простая техническая разработка, а необычное уникальное решение задач бизнеса. Полностью воплотить идею в действие получится спустя 3-4 года, может, понадобится еще некоторое время. Нужно будет самостоятельно искать клиентов, и предлагать свои услуги. Можно обзвонить фирмы и договориться о встрече. Хорошо, если рядом будет опытный помощник. Необходимо будет организовать собственное помещение под офис, рубрику в информационной периодике и публикации в наиболее читаемых журналах. Из персонала понадобятся менеджеры по продажам, дизайнеры и программисты. По мере необходимости постепенно можно будет открыть счета, оформить юридическое лицо компании и ведение бухгалтерского учета.

Этот бизнес можно начинать с нуля, без затрат и вложений. Важно помнить, что на старте этого проекта нужно продавать, а не покупать. Основной сложностью здесь является поиск и обучение сотрудников. Ведь необученный персонал может загубить бизнес «на самом корню». Все будет зависеть от умения предложить и продать свой товар, обеспечив его уникальность и должное качество. Если дела пойдут правильно, то рентабельность может составить 40-50 %. Каналы, по которым можно предлагать продукцию – это электронный бизнес-справочник, работа с менеджерами по активным продажам, распространение среди посетителей сайта. Однако ограничиваться этим не стоит. Нужно проводить семинары и продолжать искать партнеров с целью получения консультации и заключения договора. Можно заключать предварительные сделки и по телефону, но это, как показала практика, малоэффективно. Основные специальности – менеджеры по продажам, верстальщики и дизайнеры. Ключевых сотрудников, как ни странно, лучше брать из незнакомых людей. Правильным будет нанять человека с подходящими навыками и самому его обучить. Оплата труда сотрудников должна состоять из маленького оклада и процентов с продаж. В данном случае имиджевое рекламирование услуг неэффективно. Лучше подойдет контекстная реклама или рекламное размещение в электронном справочнике компаний.