Наличие низкого порога вхождения в такой бизнес и устойчивого спроса стало способствовать развитию рынка услуг архитекторов и дизайнеров. Однако он далеко ещё не насыщен, потому стоило бы задуматься, пока благоприятная обстановка, об открытии подобного бизнеса.

Люди думают, что медицина, образование, футбол и ремонт – это сферы, в которых они разбираются. Потому ещё совсем недавно домохозяева и домохозяйки, строя дом или обустраивая квартиру, сами были в ролях дизайнеров и прорабов.

Строительные институты, конечно, занимаются обучением дипломированных спецов. Однако после краха союзной системы из ста проектных институтов, которые собственно и были местами работы таких специалистов, выжило хорошо если половина. Но уже несколько лет ситуация находится в стадии перемен. Сейчас открываются всё новые курсы, готовящие дизайнеров по интерьерам, а в строительных учебных заведениях открылись такие специальности.

Однако работа рынка архитектурно-дизайнерских услуг пока всё ещё довольно таинственная область. Раньше дизайнерскими работами как приработком занимались некоторые работники из проектных учреждений. Зато теперь куча дизайнеров и архитекторов, окончивших курсы и получивших статус «свободных». Обычно они работают в небольших компаниях со штатом, не превышающим десяток работников. Во главе такой компании обычно – дипломированный специалист. Окончивший ВУЗ. Составить статистику объёмов рынка работ довольно трудно, потому что расчеты, как правило, идут из рук в руки. А по утверждениям самих свободных дизайнеров, их услуги оцениваются приблизительно в процентов 10 от всех строительных работ.

Спрос же на подобные услуги увеличивается постоянно. Связано это как с ростом благосостояния некоторых граждан, так и с возможностью, побывав за рубежом и оценив тамошнюю красоту стиля, вернувшись, захотеть сделать такое и у себя дома.

И всё же, несмотря на растущий спрос, большинству компаний не удаётся долго держаться на рынке. А связано это с «капризами» клиентов, которые часто начинают портить нервы архитекторам, порой полностью меняя проект изначальный. Именно поэтому многие дизайнерские компании берут в штат психологов, дабы избегать конфликтных ситуаций и ограждать сотрудников от нервных срывов.

Дело в том, что дизайнер и сам должен быть немного психологом. Ведь необходимо в процессе общения с заказчиком постараться тонко выведать все его наклонности и вкусы, а поскольку люди разные, то не всегда им это удаётся объяснить даже «на пальцах». И как следствие – неудовлетворительное отношение к выполненному заказу. Потому лучше всего обзавестись штатным профессиональным психологом, который научит дизайнеров работать с клиентами.