Как вы себе представляете обычного android developer`а? Мужчина лет 30 с бородой лесоруба, или, может быть, молодая девушка с ирокезом и татуировками? Чтобы ответить на первый вопрос, it рекрутинговое агентство Индиго провело целое исследование! Всего в опросе приняло участие 259 человек, и благодаря их ответом мы теперь знаем все об HR-IT.

Как говорили герои известного фильма, «статистика – это наука, она не терпит приблизительности». А значит, результаты точны и полностью соответствовуют действительности.

Итак, какой же «портрет» специалиста в этой сфере?

Преимущественно, нам ответили штатные рекрутеры – 44.9%. HR менеджеров оказалось чуть меньше – 26,4%, количество HR-leadов — 11.8%. Работают они, в основном в аутсорс (44.4%) или продуктовых компаниях (32.9%).

Мужчин среди респондентов оказалось немного – 7,3%. Большинство же (70%) составляют женщины в возрасте 21-30 лет. Около половины (48%) замужем/женаты, чуть менее трети уже имеют детей.

Что касается образования, то среди рекрутеров встречаются экономисты (39%), педагоги (22,5%),а еще 15% – технари.

43% опрошенных арендуют жилье, а вот 25% приобрели собственное. Большинство (51,5%) передвигается по городу на общественном транспорте, 28,2% — на автомобиле, а вот европейский тренд с велосипедами поддерживают 4%.

Самый забавный вопрос, который, тем не менее, отлично дополняет общее представление об украинском рекрутере: кем вы хотели стать в детстве? Тут вариантов может быть сотня, но вот самые популярные – врач, учитель и ветеринар.

В основном украинский рекрутер трудится в офисе (85%). Что касается КПД и скорости работы, средний срок закрытия технической вакансии Senior разработчика колеблется от 1 до 1,5 месяцев. У трети среди опрошенных рекрутеров одновременно в работе находится 3-5 вакансий, еще у стольких же – от 5 до 10.

И самое интересное – оплата труда. Базовый оклад рекрутеров в украинских IT компаниях в среднем составляет $500-$1000. Такую зарплату получает ровно треть респондентов. Меньше $500 зарабатывает 24.2% специалистов. Только у 18,7% счастливчиков ставка составляет $1000-1500.

Но есть и приятные бонусы в виде премий, но не везде, а лишь в половине (57.7%) компаний. Размер бонусов разный — от $100 до $1000.

Но, помните, не все рекрутеры работают в офисе. У фрилансеров в половине случаев (52%) вознаграждение исчисляется процентом от заработной платы закрытой им вакансии. Остальные получают фиксированную сумму – как правило, до $500 (36%), но возможны вариации, аж до $1000-2000 (14%).

Но что совершенно очевидно, вне зависимости от пола, возраста, условий работы и зароботной платы, украинский рекрутер – настойчив, трудолюбив и профессионален.

Источник: https://indigo.co.ua/