Что больше всего ценит работодатель в своих сотрудниках? Умение хорошо и продуктивно работать. А что ценит подчиненный в своем начальнике? Прежде всего – уважительное к себе отношение. Именно поэтому многие работодатели стараются подстраиваться под своих подчиненных. Существуют «гибкие рабочие места», позволяющие подстраивать рабочий график под конкретного сотрудника. Этот метод работы имеет массу преимуществ и широко используется многими компаниями мира. Сотрудник чувствует партнерские отношения и доверие работодателя, это стимулирует гораздо лучше любого материального поощрения и оберегает вас от утечки ценных кадров.

Серый и унылый офис вряд ли способствует раскрытию творческого потенциала, который так необходим ля процветания бизнеса. Вот почему все чаще работодатели отдают предпочтение гибкому рабочему месту.

Гибкое рабочее место позволяет, на самом деле, сократить расходы предприятия, например на аренду помещения и оплату коммунальных услуг,  увеличить продолжительность рабочего дня, но главное – вы не навязываете своему сотруднику ваши условия, а предлагаете выбор, сделав который, он будет чувствовать гораздо больше ответственности. Решающим фактором в этой ситуации является ощущение того, что работник может контролировать процесс, не испытывая прямого контроля со стороны управляющего.

Еще один плюс для творческого человека – ощущение свободы. Ведь очень часто гениальные мысли посещают нас не в офисном кресле, а, скажем во время прогулки или общения с друзьями. Человек, чье время предоставлено только ему стремится развиваться всесторонне, что всегда позитивно влияет на его отношение к работе. Кроме того такой режим работы ограждает сотрудников от хронической усталости и синдрома профессионального выгорания.

С другой стороны – гибкое рабочее место – это тактика ведения бизнеса, которую нужно уметь использовать таким образом, чтобы одновременно чувствовалась свобода творчества со стороны сотрудников, и контроль с вашей стороны. Конечно, управлять таким коллективом гораздо сложнее, но однажды выстроив отношения с подчиненными таким образом, вам не придется об этом пожалеть.